Als kleine of middelgrote ondernemer heb je bij Erik Bardelmeijer de zekerheid van een nauwkeurige verwerking van al jouw financiële gegevens, maar we gaan verder dan dat. Wij bieden maatwerkadvies op het gebied van financiële en fiscale zaken, zodat jij de juiste beslissingen kunt nemen voor jouw onderneming.
Wij zetten ons in om jou als ondernemer helder inzicht te geven in de financiële situatie van jouw onderneming. Met duidelijke en nauwkeurige financiële overzichten weet jij altijd waar je aan toe bent. Dit stelt je in staat om verantwoorde en strategische keuzes te maken voor een succesvolle bedrijfsvoering.
Ik ben Erik Bardelmeijer. Al jarenlang ben ik actief in de branche van accountantsdiensten, bedrijfscoaching, advies en herstructurering. Met mijn uitgebreide ervaring en diepgaande kennis bied ik op maat gemaakte oplossingen voor zowel financiële als strategische uitdagingen binnen jouw onderneming.
Of het nu gaat om nauwkeurige boekhoudkundige ondersteuning, het optimaliseren van bedrijfsprocessen, of het begeleiden van herstructureringen, ik sta klaar om je te helpen jouw zakelijke doelen te bereiken! Door mijn persoonlijke aanpak en toewijding zorgen ervoor dat je altijd op mij kunt rekenen voor betrouwbare en deskundige begeleiding.
Heb je vragen? Stel ze gerust! Of het nu gaat om accountantsdiensten, bedrijfscoaching, advies, of herstructurering, ik sta klaar om je te helpen met deskundig en persoonlijk advies.
Mijn missie is om jou centraal te stellen in het administratieve proces. Dat gebeurd met betrokkenheid waarbij de persoonlijke samenwerking een prioriteit is. In een informele sfeer ga ik actief de dialoog met je aan, zodat wij samen jouw administratieve behoeften optimaal kunnen invullen.
Het is mijn uitdaging om administratieve processen nog meer te automatiseren. Deze ontwikkeling gaat in een stroomversnelling en er wordt voortdurend ingespeeld op de nieuwste trends. Hierdoor wordt de betrouwbaarheid van jouw administratieve gegevens steeds groter. Wij spelen constant in op de nieuwste ontwikkelingen, waarbij de betrouwbaarheid van de administratieve gegevens wordt opgelost. Wij monitoren continu de signalen jouw binnen onderneming en stemmen deze structureel met je af. Zo beschik je altijd over accurate en actuele informatie.
Voor jou als ondernemer of bestuurder is het belangrijk om in één oogopslag te zien hoe jij er met je bedrijf financieel voor staat. Wij helpen met de opzet, de verwerking en het monitoren van de administratie, zodat jij de juiste beslissingen kunt nemen op grond van jouw cijfers. In overleg bepalen wij welke werkzaamheden jij zelf gaat doen en welke jij aan ons uitbesteedt. Dat bespaart kosten en werkt effectief.
Jij als ondernemer bent dagelijks druk met ondernemen. Het is verstandig om ons aan het werk te zetten met het verzorgen van jouw belastingaangiften, zoals de omzetbelasting, inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting, dividendbelasting en schenk- en erfbelasting. Op deze manier nemen wij veel administratieve lasten bij jou weg en kan jij je focussen op de kernactiviteiten van jouw bedrijf.
Ondernemen is keuzes maken. Wij ondersteunen je bij het financieel besturen van je bedrijf door begrotingen, tussentijdse overzichten en prognoses te verzorgen. Samen maken we met het business model canvas een bedrijfsplan dat je strategie en financieringsaanvragen helpt. Dit ondersteunt je in het ontwikkelen van een duidelijke missie en visie.
Onze jaarrekeningen worden voorzien van een samenstellingsverklaring van een onafhankelijke accountant. En je hebt als ondernemer soms ook te maken met allerlei externe partijen. Denk hierbij aan subsidieverstrekkers, financiers, banken en verzekeraars. In veel voorkomende gevallen vragen zij vaak naar accountantsverklaringen van een onafhankelijke accountant. Deze verklaringen kunnen wij voor jou verzorgen.
Wij maken gebruik van een netwerk van specialisten die wij kunnen inschakelen voor specifieke werkzaamheden. Denk aan notarissen, belastingadviseurs, juristen, en andere deskundigen. Hierdoor kunnen we je voorzien van uitgebreide en deskundige ondersteuning op alle vlakken. Of het nu gaat om juridisch advies, belastingzaken, of andere specialistische behoeften, wij hebben de juiste expert voor je klaarstaan.
Bij ons kunt u gebruik maken van een vaste jaarprijs voor een aantal bepaalde werkzaamheden. Hierover maken we vooraf een prijsafspraak, andere werkzaamheden die niet in de afspraak zitten zullen dan maandelijks gefactureerd worden, voordat we starten zullen we dat altijd afstemmen. De vaste jaarprijs kunt u in één keer betalen of per maand.
Onze kracht ligt in het aanbieden van diverse financiële en fiscale diensten. Jij hebt specifieke ondernemersvragen en ik zoek naar de beste oplossingen voor jouw situatie. Daarom ga ik graag met jou in gesprek om precies te begrijpen wat je als ondernemer nodig hebt. Zo kan je optimaal ondersteund en geadviseerd worden.
Onze jaarrekeningen zijn voorzien van een samenstellingsverklaring van een onafhankelijke accountant. Als ondernemer heb je regelmatig te maken met externe partijen zoals subsidieverstrekkers, financiers, banken en verzekeraars. Vaak vragen deze partijen om accountantsverklaringen van een onafhankelijke accountant. Daarom helpen wij jou met deze verklaringen. Zo voldoe jij altijd aan de juiste eisen!
Ondernemen betekent keuzes maken. Ik help je bij het financieel besturen van je bedrijf door het verzorgen van begrotingen, tussentijdse overzichten en prognoses. Samen werken we met het business model canvas om een bedrijfsplan te creëren dat jouw strategie en financieringsaanvragen ondersteunt. Dit ondersteunt je bij het ontwikkelen van een duidelijke missie en visie. Samen maken wij jouw onderneming succesvol.
Erik Bardelmeijer is gespecialiseerd in het leveren van uitgebreide herstructureringsdiensten, ontworpen om jouw bedrijfsactiviteiten te optimaliseren, de financiële prestaties te verbeteren en groei te garanderen. Laat ons je helpen bij het navigeren door de complexiteit van organisatorische veranderingen met op maat gemaakte oplossingen die perfect aansluiten bij jouw strategische doelen. Samen zorgen wij voor een succesvolle onderneming!
Proin laoreet nisi vitae pharetra mattis. Etiam luctus suscipit velit vitae ultricies mixuen. Augue molestie a etiam quis tincidunt est, et efficitur ipsum nunc bibendum ut risus et vehicula proin tempus tellus diam laoreet justo erat tempus.
Etiam luctus suscipit velit nec ultricies augue sed moles.
Etiam luctus suscipit velit nec ultricies augue sed moles.
"Etiam quis tincidunt este efficitu. Ipsum nunc bibendum ut risus et vehicula proin tempus auctor."
"Etiam quis tincidunt este efficitu. Ipsum nunc bibendum ut risus et vehicula proin tempus auctor."
"Etiam quis tincidunt este efficitu. Ipsum nunc bibendum ut risus et vehicula proin tempus auctor."
Erik Bardelmeijer staat klaar om jou te helpen met het beste advies voor jouw onderneming. Betrouwbaar, persoonlijke aanpak en communicatie is waar wij voor staan!
Sed tincidunt accumsan lacus nec bibendum sapien aliquet ut suspendisse pharetra. Finibus condimentum aenean lacinia sem metus Integer.
Etiam quis tincidunt est et efficitur ipsum nunc mixue. Bibendum ut risus et nec vehicula.
Etiam quis tincidunt est et efficitur ipsum nunc mixue. Bibendum ut risus et nec vehicula.
Etiam quis tincidunt est et efficitur ipsum nunc mixue. Bibendum ut risus et nec vehicula.
In sed nisi vel tortor ornare venenatis sit amet vel felis. Etiam sit amet odio sed nunc lacinia dictum vel quis est. Vivamus in tempor dolor. Sed eget pharetra ligula. Etiam egestas fringilla lectus, et molestie augue auctor sagittis. Nunc sit amet felis ac ex ultricies lacinia. Praesent quis ligula id tortor maximus laoreet. Fusce ultricies sed ante sollicitudin venenatis. Suspendisse potenti. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia curae.
Wij als Accountantskantoor werken voortdurend aan verbetering van onze dienstverlening. Als mensen, die graag met cijfers werken, zijn wij niet zo van veelvuldige communicatie via moderne social media. Gelukkig hebben wij in ons relatiebestand mensen die daar juist goed in zijn en ons hierbij graag willen helpen. Want wij hebben wel degelijk met regelmaat interessante zaken te melden. Dat kan dan gaan over ons bedrijf, maar ook over ontwikkelingen in de wereld die mogelijk van invloed zijn op jou als ondernemer en je bedrijf.
Vandaar dat we elke twee maanden een nieuwsbrief uitbrengen. Als er tussendoor belangrijk nieuws te melden is, dan delen we dat ook graag met je! Wil je ook onze nieuwsbrief ontvangen? Meld je dan aan via het contactformulier onderaan de website.
Werknemers hebben bij ziekte recht op doorbetaling van loon. Dat betekent naar verhouding een zware Begin zo vroeg mogelijk met het opzijzetten van geld voor de oude dag. Denk daarbij aan pensioenproducten met een lage kostenstructuur (banksparen) in combinatie met vermogensopbouw in box 3. Deze combinatie geeft de nodige flexibiliteit.Begin zo vroeg mogelijk met het opzijzetten van geld voor de oude dag. Denk daarbij aan pensioenproducten met een lage kostenstructuur (banksparen) in combinatie met vermogensopbouw in box 3. Deze combinatie geeft de nodige flexibiliteit.Begin zo vroeg mogelijk met het opzijzetten van geld voor de oude dag. Denk daarbij aan pensioenproducten met een lage kostenstructuur (banksparen) in combinatie met vermogensopbouw in box 3. Deze combinatie geeft de nodige flexibiliteit.
Regelmatig merken we dat personeel begint te werken zonder getekende arbeidsovereenkomst. Bij werken zonder overeenkomst zijn de wettelijke bepalingen van toepassing. Die schrijven voor dat een dergelijke medewerker meteen voor onbepaalde tijd in dienst is. Je zit dan dus meteen aan iemand vast.
In de overeenkomst worden basisingrediënten opgenomen zoals: bepaalde of onbepaalde tijd, duur van het contract, hoeveel uur en welke dagen, welk salaris en hoeveel vakantiedagen. Extra afspraken zoals een pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden en auto van de zaak wordt meestal geregeld in aparte documenten. In de arbeidsovereenkomst wordt daar naar verwezen.
Veel CAO’s hebben standaard arbeidsovereenkomsten die ingevuld kunnen worden.
Ook kan in de arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding worden opgenomen, dit is om te voorkomen dat een medewerker na opzegging direct bij de concurrent in dienst treedt of zelf een concurrerend bedrijf start. Een iets minder zwaar middel is het relatiebeding, waarbij het verboden is om geen activiteiten na uitdiensttreding voor klanten van de oude werkgever uit te voeren.
Met de medewerker wordt in de loop van de tijd nieuwe afspraken gemaakt. Over het invullen van taken, doelstellingen of het pad naar promotie. De afspraken worden vastgelegd in het personeelsdossier. Zo kan er altijd gekeken worden welke afspraken samen gemaakt zijn.
Per 1 januari 2020 treedt de nieuwe kleine ondernemingsregeling in werking. Deze regeling kan worden toegepast door ondernemers van wie de omzet niet hoger is dan 20.000 euro per kalender jaar.
De regeling betreft een vrijstelling voor de btw. Als je kiest voor deze regeling, mag je geen btw in rekening brengen bij klanten, ook is de betaalde btw is niet af te trekken en te verrekenen met de belastingdienst. Wel is het nodig om de omzet bij te houden in een administratie. In tegenstelling tot de oude KOR geldt de regeling zowel voor natuurlijke ondernemers als rechtspersonen, dus stichtingen, verenigingen en besloten vennootschappen kunnen hieraan meedoen. Als je gebruik wilt maken van de nieuwe kleine ondernemingsregeling moet je je aanmelden voor 20 november 2019 bij de belastingdienst. Als je besluit deel te nemen aan de regeling is dat voor een termijn van minimaal 3 jaar.
Bij de btw aangifte van het 3e kwartaal zullen wij specifiek letten op de nieuwe kleine ondernemersregeling en eventueel zullen we overleggen.
Werknemers hebben bij ziekte recht op doorbetaling van loon. Dat betekent naar verhouding een zware Begin zo vroeg mogelijk met het opzijzetten van geld voor de oude dag. Denk daarbij aan pensioenproducten met een lage kostenstructuur (banksparen) in combinatie met vermogensopbouw in box 3. Deze combinatie geeft de nodige flexibiliteit.Begin zo vroeg mogelijk met het opzijzetten van geld voor de oude dag. Denk daarbij aan pensioenproducten met een lage kostenstructuur (banksparen) in combinatie met vermogensopbouw in box 3. Deze combinatie geeft de nodige flexibiliteit.Begin zo vroeg mogelijk met het opzijzetten van geld voor de oude dag. Denk daarbij aan pensioenproducten met een lage kostenstructuur (banksparen) in combinatie met vermogensopbouw in box 3. Deze combinatie geeft de nodige flexibiliteit.
Regelmatig merken we dat personeel begint te werken zonder getekende arbeidsovereenkomst. Bij werken zonder overeenkomst zijn de wettelijke bepalingen van toepassing. Die schrijven voor dat een dergelijke medewerker meteen voor onbepaalde tijd in dienst is. Je zit dan dus meteen aan iemand vast.
In de overeenkomst worden basisingrediënten opgenomen zoals: bepaalde of onbepaalde tijd, duur van het contract, hoeveel uur en welke dagen, welk salaris en hoeveel vakantiedagen. Extra afspraken zoals een pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden en auto van de zaak wordt meestal geregeld in aparte documenten. In de arbeidsovereenkomst wordt daar naar verwezen.
Veel CAO’s hebben standaard arbeidsovereenkomsten die ingevuld kunnen worden.
Ook kan in de arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding worden opgenomen, dit is om te voorkomen dat een medewerker na opzegging direct bij de concurrent in dienst treedt of zelf een concurrerend bedrijf start. Een iets minder zwaar middel is het relatiebeding, waarbij het verboden is om geen activiteiten na uitdiensttreding voor klanten van de oude werkgever uit te voeren.
Met de medewerker wordt in de loop van de tijd nieuwe afspraken gemaakt. Over het invullen van taken, doelstellingen of het pad naar promotie. De afspraken worden vastgelegd in het personeelsdossier. Zo kan er altijd gekeken worden welke afspraken samen gemaakt zijn.
Per 1 januari 2020 treedt de nieuwe kleine ondernemingsregeling in werking. Deze regeling kan worden toegepast door ondernemers van wie de omzet niet hoger is dan 20.000 euro per kalender jaar.
De regeling betreft een vrijstelling voor de btw. Als je kiest voor deze regeling, mag je geen btw in rekening brengen bij klanten, ook is de betaalde btw is niet af te trekken en te verrekenen met de belastingdienst. Wel is het nodig om de omzet bij te houden in een administratie. In tegenstelling tot de oude KOR geldt de regeling zowel voor natuurlijke ondernemers als rechtspersonen, dus stichtingen, verenigingen en besloten vennootschappen kunnen hieraan meedoen. Als je gebruik wilt maken van de nieuwe kleine ondernemingsregeling moet je je aanmelden voor 20 november 2019 bij de belastingdienst. Als je besluit deel te nemen aan de regeling is dat voor een termijn van minimaal 3 jaar.
Bij de btw aangifte van het 3e kwartaal zullen wij specifiek letten op de nieuwe kleine ondernemersregeling en eventueel zullen we overleggen.
Wij als Accountantskantoor werken voortdurend aan verbetering van onze dienstverlening. Als mensen, die graag met cijfers werken, zijn wij niet zo van veelvuldige communicatie via moderne social media. Gelukkig hebben wij in ons relatiebestand mensen die daar juist goed in zijn en ons hierbij graag willen helpen. Want wij hebben wel degelijk met regelmaat interessante zaken te melden. Dat kan dan gaan over ons bedrijf, maar ook over ontwikkelingen in de wereld die mogelijk van invloed zijn op jou als ondernemer en je bedrijf.
Vandaar dat we elke twee maanden een nieuwsbrief uitbrengen. Als er tussendoor belangrijk nieuws te melden is, dan delen we dat ook graag met je! Wil je ook onze nieuwsbrief ontvangen? Meld je dan aan via het contactformulier onderaan de website.
Werknemers hebben bij ziekte recht op doorbetaling van loon. Dat betekent naar verhouding een zware belasting voor kleine werkgevers. Hiervoor voert de minister per 1 januari 2020 een mkb-verzuim-ontzorg-verzekering in en vanaf 2021 hierop een premiekorting.
Voor veel werkgevers is het financieel zwaar om een zieke werknemer twee jaar lang door te betalen en daarnaast is ook nog de verplichting van re-integreren. Kleine werkgevers zijn, volgens de minister, terughoudend om mensen in dienst te nemen. Ook hebben ze vaak geen idee wat er van hun verwacht wordt bij langdurige ziekte.
De minister wil het voor de kleine werkgevers makkelijker en goedkoper maken om het loon door te betalen bij ziekte. Hierover zijn afspraken gemaakt met werkgeversorganisaties en verzekeraars. De verzekering moet kleine werkgevers ontzorgen door financiële risico’s op te vangen en te helpen bij de verplichtingen en taken rond de loondoorbetaling bij ziekte.
Regelmatig merken we dat personeel begint te werken zonder getekende arbeidsovereenkomst. Bij werken zonder overeenkomst zijn de wettelijke bepalingen van toepassing. Die schrijven voor dat een dergelijke medewerker meteen voor onbepaalde tijd in dienst is. Je zit dan dus meteen aan iemand vast.
In de overeenkomst worden basisingrediënten opgenomen zoals: bepaalde of onbepaalde tijd, duur van het contract, hoeveel uur en welke dagen, welk salaris en hoeveel vakantiedagen. Extra afspraken zoals een pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden en auto van de zaak wordt meestal geregeld in aparte documenten. In de arbeidsovereenkomst wordt daar naar verwezen.
Veel CAO’s hebben standaard arbeidsovereenkomsten die ingevuld kunnen worden.
Ook kan in de arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding worden opgenomen, dit is om te voorkomen dat een medewerker na opzegging direct bij de concurrent in dienst treedt of zelf een concurrerend bedrijf start. Een iets minder zwaar middel is het relatiebeding, waarbij het verboden is om geen activiteiten na uitdiensttreding voor klanten van de oude werkgever uit te voeren.
Met de medewerker wordt in de loop van de tijd nieuwe afspraken gemaakt. Over het invullen van taken, doelstellingen of het pad naar promotie. De afspraken worden vastgelegd in het personeelsdossier. Zo kan er altijd gekeken worden welke afspraken samen gemaakt zijn.
Per 1 januari 2020 treedt de nieuwe kleine ondernemingsregeling in werking. Deze regeling kan worden toegepast door ondernemers van wie de omzet niet hoger is dan 20.000 euro per kalender jaar.
De regeling betreft een vrijstelling voor de btw. Als je kiest voor deze regeling, mag je geen btw in rekening brengen bij klanten, ook is de betaalde btw is niet af te trekken en te verrekenen met de belastingdienst. Wel is het nodig om de omzet bij te houden in een administratie. In tegenstelling tot de oude KOR geldt de regeling zowel voor natuurlijke ondernemers als rechtspersonen, dus stichtingen, verenigingen en besloten vennootschappen kunnen hieraan meedoen. Als je gebruik wilt maken van de nieuwe kleine ondernemingsregeling moet je je aanmelden voor 20 november 2019 bij de belastingdienst. Als je besluit deel te nemen aan de regeling is dat voor een termijn van minimaal 3 jaar.
Bij de btw aangifte van het 3e kwartaal zullen wij specifiek letten op de nieuwe kleine ondernemersregeling en eventueel zullen we overleggen.
De meeste mensen gaan pas nadenken over hun pensioen als ze bijna met pensioen zijn. Dat is eigenlijk te laat. Begin zo vroeg mogelijk met het opzijzetten van geld voor de oude dag. Denk daarbij aan pensioenproducten met een lage kostenstructuur (banksparen) in combinatie met vermogensopbouw in box 3. Deze combinatie geeft de nodige flexibiliteit. Het lastige met sparen is de discipline. Als je maandelijks een vast bedrag opzijzet, reserveer je zonder al te veel moeite voor je pensioen.
Met de hoogte van je pensioenreservering kunnen we meedenken.
Thuiswerken is volgens de site van de Belastingdienst heel duidelijk: “alleen de kosten die gemaakt worden voor de zakelijke belangen van
uw onderneming zijn aftrekbaar: de zakelijke kosten.” Bij aftrekbare
kosten kan je denken aan bijvoorbeeld de kosten van de inschrijving Kamer van Koophandel, zakelijke verzekeringen, het reizen met een
OV en zakelijk gereden kilometers tegen € 0,19 per kilometer.
(hier zitten dan alle kosten van de auto bij in).
Soms is de grens van zakelijk en privé een beetje vaag. Dat geldt voor
een boek (vakliteratuur is wel aftrekbaar), telefonische gesprekken thuis
op de bank met een zakelijk karakter wel, maar aan familie uitleggen
wat een start-up is niet. Werkkleding – als de kleding voorzien is van
een zichtbaar beeldmerk van minimaal 70cm2 die verwijst naar je onderneming – is wel aftrekbaar als bedrijfskleding, maar een spijkerbroek die je met werken aan hebt niet.
Helaas kun je de kosten voor de werkruimte die je thuis gebruikt meestal niet zakelijk aftrekken. Er zijn wel uitzonderingen voor een werkruimte met een afzonderlijke ingang en voorzien van voorzieningen zoals toilet en pantry. Bij deze ruimte moet je je afvragen of je de ruimte aan een vreemde kan verhuren.
Het is lastig om aan te geven welke kosten bij thuiswerken wel aftrekbaar zijn, omdat het verschilt per onderneming en situatie. Maar misschien zijn de volgende posten iets om eens over na te denken: Internet, deel van je energiekosten, een goede bureaustoel, studiekosten om bij te blijven met kennis.
Copyright © Accountantskantoor Erik Bardelmeijer. Created by n-creation | Alle rechten voorbehouden. | Leveringsvoorwaarden | Privacybeleid | Cookiebeleid